时间：2023-02-03 13:13:18 编辑：admin
(资料图)
国家放开二胎后，许多家庭都表示两个孩子已经足够了，但是也有一些家庭会觉得两个孩子还不够，想要再生三胎。这些想生三胎的家庭中，不乏一些有工作的人，在这种情况下他们最担心就是会不会被开除，那么合同工生三胎单位会如何处置？想要偷生三胎的话要怎么操作呢？下面我们一起来了解一下吧。
合同工员工生三胎这个事实一旦成立，员工除了要依法缴纳社会抚养费，还有可能行政处罚或纪律处罚。部分地区的规定会有所不同，所以还有可能会遭到用人单位的辞退处理。比如《广东省人口与计划生育条例》明确规定，国家机关和事业单位、国有企业等，对于超生的员工可以依法给予处分，或者辞退处理。大部分地区对公司单位员工生三胎的处理，按照规定是不可以给予辞退处理的，只能给予处分。不过地区有例外规定的，并且员工超生的行为有违反公司规章制度的，就可以依法辞退员工。
一般来说员工是没有办法偷偷生三胎的，除非员工在怀孕期间一直以事假或其他理由请假。不过公司是不会批准员工请假时间长达一年的。
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