时间：2023-01-29 22:13:21 编辑：admin
(资料图片仅供参考)
女职工生育后会有产假，男职工在老婆生育后，也具有育儿假。有些人觉得没有必要给男职工放育儿假，因为他们放假在家里并不是照顾妻儿，而是自己玩耍，压根没有意义。那么，男性育儿假是否有必要？
男性育儿假有必要，像日本、德国、英国、瑞典等国家，为了鼓励男性承担父亲的责任，甚至专门给男职工安排了产假，从40天到12个月不等。中国自古以来都将育儿工资交给女性，男人认为女性育儿是天经地义的事情，自己只要好好工作、赚钱养家就可以了。
可是随着男女平等的观念进一步加强，女性也投身于职场开始赚钱养家后，大大分担了男性养家的压力。可此时男性还是将育儿的压力全部压给女性一个人的身上，女性需要赚钱又需要育儿，承担了巨大的压力。
对于孩子来说，成长过程中有父母全程参与，比只有母亲照顾自己一个人更加健康。为了鼓励男性能够多关注家庭，多参与育儿事宜，避免“丧偶式育儿”的现象加剧，给男性放育儿假是非常重要的。当然男性放了育儿假之后，也要将假期投放在育儿上，而不是自己一个人玩乐休息。
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