时间：2023-01-17 09:09:15 编辑：admin
【资料图】
在工作单位当中，女性职工有时候会遇到生产期，或者刚出生的宝宝需要照顾，都会有这种特殊情况的。这个时候宝妈就需要用向用人单位进行请假，那么育儿假怎么请，育儿假条怎么写？我们今天来一起了解一下。
对于女性职工来说，法律上只有生产假期，每个用人单位都要依法来制定一些规定，如果在哺乳期的女职工想要请假，这个时候就需要向相关领导说明一些原因，一般用人单位就会根据国家的规定给予一些优待的措施，这个时候如实的向上级说明情况即可请育儿假。
写育儿假条和平时的请假条没有实质上的区别，格式都是一样的，内容要突出请假的具体原因，可以说因为育儿的原因需要请假，特向请领导批准，把事实如实的汇报上去就行，在最后对领导加一些感谢的词语，这样的话领导看到具体情况，就会更容易的批准。
对于女性职工领导生产或者是照顾宝宝的情况，需要向单位请假，只需要把自己的实际情况汇报给领导，这个时候领导会根据情况来会具体安排，一般都会给予假期，一般单位都会进行批准的。
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