时间：2023-01-13 09:26:39 编辑：admin
(资料图片仅供参考)
据了解，在职妇女在产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可以前后长至四个月，女职工生育享受不少于98天的产假。那么，四川158天产假里面包含纯母乳假吗？单位不执行30天纯母乳假会怎么样？
根据四川省相关政策规定，女性职员符合国家规定生育子女后可享受158天产假，如果发生难产意外可以再追加15天产假，四川158天产假里面是不包含纯母乳喂养假的。那么关于纯母乳喂养假30天，需要按照四川省纯母乳喂养的相关规定向单位申请，所以单位是否执行30天纯母乳假也要看申请人是否持有由爱婴医院负责出具女职工纯母乳喂养产假证明，有明文规定非爱婴医院不是纯母乳喂养的合格单位不得出具纯母乳喂养产假证明。
因此，各单位凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明才能安排纯母乳喂养的女职工30天纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。如果具备符合规定的文件证明后，单位仍然不执行30天纯母乳假的话，属于违规行为，申请人可以向相关人事局单位举报或投诉。
总之，在职女性员工逐渐受到劳动法的明确特别规定保护，详细到具体的产假天数，以及合理的30天纯母乳假期，大家不要太过担心单位会不执行。
相关文章
热门文章
亲子文章
