三个和尚没水喝的启示：思想是解决问题的关键-天天聚看点

时间：2023-04-24 08:25:35 编辑：limeng

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在生活中，很多人都不知道三个和尚没水喝的启示是什么意思，其实他的意思是非常简单的，下面就是小编搜索到的三个和尚没水喝的启示相关的一些知识，我们一起来学习下吧！

生活中常常会听到大家说：一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝的故事。如果三个和尚每人挑一段路。第一个和尚从河边挑一段路后，转给第二个和尚;第二个和尚继续挑，又转给第三个和尚;第三个和尚把水挑到缸边倒进去后，再把空桶带回来传下去，最终也可以把水缸装满水。那么，三个和尚没水喝的启示是什么呢?

1、思想是解决问题的关键：很多时候有任务来临，如果只有一个人，这个人就拼劲全力去完成任务。当人数增加之后，人的惰性就会显现出来，总想着别人会去做;而还有一些人本来是想去做的，但是又不想去开这个头，成为冤大头，如果自己先去做了，以后再有类似的事情，同伴们定会又推给他做。在这种思想的驱动下，大家互相推诿，结果谁也不去取水，以致大家都没水喝。但是当寺庙发生火灾，每个人的切身利益受到损害后，大家才想着共同取水来灭火。因此，解决问题的关键是先从思想入手。

2、四个人也算是一个小团体，选好领导者也很重要：要想圆满完成一项任务，就必须有一个好的团队，而要想有一个好的团队，就必须先有一个出色的领导者。优秀的领导者往往能够做出正确的决策，即使没能正确决策，至少也能起到带头作用，正所谓“家不可一日无主，国不可一日无君”。

3、团体之间应该职责明确：三个和尚之间没有明确自身的职责，不能扮演好自己哪天哪时该挑水的角色，也就没能很好的履行自身的责任。

3、设置明确到位的奖惩机制：当初太平天国的“人均分配”为什么没能实行下去，就是因为没有真正意识到人的这种“小家意识”，正所谓“重赏之下必有勇夫”，“多劳多得，少劳少得”，在这样的激励制度下的良心竞争，可以大大激发人的积极性，从而创造出更多的劳动成果。

4、完善团体之间的监督机制：人的惰性是不可否认的，能真正做到“慎独”的毕竟是少部分，所以，我们往往还需要第三方，也就是监督者来督促我们，就像政府也需要时时刻刻接受人民的监督一样，在严肃的监督下，我们便会踏踏实实地去完成预定的任务。

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