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全球快播:35岁宝妈,如何发展事业第二曲线?

时间:2023-01-29 20:53:19 编辑:admin

编者注:本文作者萧萧,微蓝光副总裁

(本文首发于公号“微蓝老师”,欢迎订阅)


(相关资料图)

企业和组织有第二曲线,我认为个人也是有的。

回顾自己的职业路径和成长轨迹,贵人的相助对我有很大的影响。

贵人带给自己思维和认知上的拓宽和加深,我发现人生可以并行很多不一样的风景,甚至跨越职业的第二曲线。

我总结了作为35岁企业基层员工发展了第二曲线,我做对了什么。

一、思维方式的转变看问题和思考的角度发生变化。从向外求到向内求。

1、在职场上

以前的自己会抱怨怎么不被上司认可,对其他同事就非常友好和看重,总觉得上司针对自己,给自己穿小鞋。

事实并非这样。

首先,本身自己的工作态度有问题,不认真不用心,随便应付;其次,上司也仅仅是完成本职工作,需要下面每个人齐心协力将整个项目完美交付,他们也需要向上交付工作成果。

2、在学习上

以前认为报课、买书就万事大吉,然而并非这样,自己不信任别人的观点,也听不进去别人的声音。

本质是没有认真思考、践行、总结。

3、在家庭关系上

以前认为家人在操控自己的人生,没有给自己选择的余地;其实是自己没有深思熟虑的决断和选择。

4、在社交上

以自己为中心,总想着对方可以为自己提供什么利益。其实真诚、信任是需要先给予的。

二、刻意练习

扎实练基本功。要看的不能仅仅是今天,更要看到明天、后天,现在做的基本功是要为将来走更长远路做准备。

“一万小时定律”源于诺贝尔奖得主赫伯特·西蒙所提的“十年定律”。

1978年,一篇关于国际象棋大师和新手的比较论文里发现:国际象棋大师能够在长时记忆系统中存储5万到10万个棋局组块,远高于新手。

而获得这样的专业知识,大约需要长达十年持续不断的练习。

我认为需要在身、心、灵需要同时刻意练习。

1、苦练心态。借假修真和借事修人。

在国企安逸的环境待时间长后,容易被周边的环境慢慢同化以及变得越来越没有干劲和兴趣了。

这是因为工作态度变化。

以前对待工作是敷衍、差不多、能拖就拖,想着这只是一份谋生的工具。觉得无法在这里面找到自己的价值,甚至认为大材小用。

其实这个平台是一个大宝藏——这里就是修炼修行场。

工作内容、工作环境、周围的人都是修行的要素。工作内容不熟悉就需要花时间弄明白。流程制度的缺陷、领导希望的结果、工作环境的不友好,都可以用来修炼自己的专注力、心性及定力;周围形形色色的人可以用来修炼对人性的洞察。

近一年的修炼,让自己在企业的职场上,对业务更加熟悉,对人性有更多的理解和包容。这个过程自己少了内耗,也更有信心。

2、写。这是最基本的基本功。

只有想清楚,才能写清楚。使用文字,可以记录事情,可以传播、传承、扩大影响力。这也是受益于贵人们的影响。

以前的自己可能半年都写不出一篇成型的文章,更不会主动去写。

在贵人的影响下。近3年来,每日复盘和每日一问思考回答、朋友圈持续每日分享930天。加入微蓝光后对于写作的要求更高,写作也更频繁。每日日课输出、周文章、分享稿、直播分享稿、培训会议纪要、策论等。

这些都有自己成长的依据和痕迹。

3、读。读书和读人。

之前自己不爱看书,也不愿意与人进行思想碰撞,担心被一眼看穿,所以就逃避接触高维圈子的人。

可当接触到真正高手后,他们的能量让我深受触动,只有当自己强大,才能有机会帮助到身边的人。

01.好书好文章就是自己的老师。

要写作就要倒逼自己输入,从好的书籍、好的文章中能提升自己的思想。

在刻意练习的时候,根据目前的发展,重点关注管理、营销、教育和战略等方面的好书。

02.读人是最让人振奋的。

书中的案例和道理大多数无法真正触达到内心,效果也可能不会比活生生的人更有冲击感。所以要见人和读人。

从身边厉害的朋友、长辈、老师、同学入手,如果有牛人,那就更好。

我认为读人要分2种情况:读成功,也要读失败。

失败中会有多数人的影子,无论是哪种结果都是可以提炼系统化的内容,这个过程就是学习和沟通的好方法。

4、说。想清楚,说明白。

刚开始没有训练和刻意让自己有系统化的思维,发言几乎前言不搭后语,也没有重点和中心思想,别人听后自然也不会有感触。

在微蓝光的每日一问的视频训练和思维模型练习后,有几个模型逐渐入脑入心,包括黄金圈法则(是什么——为什么——怎么做)、刻意练习思维模型及逆向思维模型等。

从内部的分享,到主持,到直播分享人,是升级打怪。微蓝光的教育直播中,创造15.4W的场观。这里面逃不掉我的刻意练习。

不管外部怎么变化,自己的基本功始终要加强,到哪里都要需要修炼,这是应对不确定性的最大的底气。

三、持续跟有大格局的大佬靠近和学习

格局有多大,成就有多大。

就如刘润老师所说:

格局,是一个人到底在下多大的一盘棋。

有的人,在乎的是整个战争的胜利,而有的人,只是在争一城一池的得失。

格局是关于时空的思考。

当我跟着有大格局的人大佬去靠近的时候,去学习并理解他们的思维思想。

在微蓝光里,创始人和联合创始人都是有大格局的人。他们身上有几点让我印象很深刻,并在践行。

1、立大志,跟财富金钱无关。

而是更想要做和做成多大的事有关,要建立帝国的梦想有关。

2、看世界。

必须要躬身入局,获得真知灼见,洞察趋势。

3、舍九取一。

如果跟你一起合作的人,都是懂得舍,持续输出和交付价值,才有可能遇见和收获更多贵人并能同行,发展的空间才会更大。

四、敢想敢做,不设限所有伟大来自平凡,无论是马云还是俞敏洪任正非,起步的时候都是普通人。

以前会认为可能自己就要在这个企业贡献一辈子,但心里还是觉得可惜,不过终究没有做出太大的改变和决定。

直到2018年遇到贵人明月小姐姐,2021年媛姐师父和微蓝老师,都让我看到不一样的世界,不一样的活法,不一样的未来。原来我真的可以过那种自己真正想要过的人生,做自己真正想要的事情。

五、持续记录成长的痕迹

很多事情的表面成功是一夜成名,背后都是很长时间的积累、布局。

2021年以前,没有持续做每天复盘和学习记录的习惯,很多想法就直接溜走了。

2021年遇到高能高层次圈子,开始每日持续输出复盘,养成了记录的习惯。

回看自己每天、每周、每月、每季度、每半年的成长,有针对性地迭代升级,不会原地打转,而是螺旋上升。

【写在最后】

想要获得跨越式地增长和提升,必须对自己足够的狠,付出可怕的勤奋,榨干自己,才有可能收获。

未来一定是属于那种做好准备的人,无论外界如何变化,自己不断精进、扎实基本功,方能抵御不确定性。

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