时间：2022-11-23 20:01:49 编辑：admin
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随着国家三胎政策的开放，许多家庭都纷纷想要家里多生一个或者两个孩子。不过，虽然想要生孩子是好事，可在照顾上他们也有诸多考虑，毕竟对于女性来说想要事业家庭两和谐，还真离不开国家的照顾。那么，对于教师单位女性来说有育儿假吗，教师有没有育儿假？
虽然育儿假是许多女性期盼的，但从国家的角度来说，国家是没有育儿假规定的，教师也是如此。根据我国的劳动法规定，女职工是享有依法规定的产假，如女性如果是顺产，单位需给予3个月的产假，如果是剖腹产给予是3个月，加上延后两周的假期。往往许多单位女性是在产假结束后，就需要回单位上班，连同教师也是一样。
不过，如果是国企教师，往往在哺乳假上会优待许多，如根据法律规定，其在产假后若是女性在哺乳上有困难，是可以跟单位申请哺乳假的。按照法律，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为女工安排1小时哺乳时间，生育多胞胎的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，并不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
育儿假是社会家庭关注热点，有不少地方已经有育儿假的开放，但具体在法律没有立规，具体还看当事人与单位协商决定。
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