时间：2022-11-20 08:56:38 编辑：admin
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参加了工作的朋友应该都知道，社保是员工依法享有的福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险，其中生育保险是职工因生育而暂时中断劳动时及时给与物质帮助的社保制度，随着经济水平的不断发展，保险也会有新的规定出现，不同的地区也有有所差异，那么江苏省生育险2022年新规定有哪些呢？
根据江苏省相关部门发布的《关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知》中写到，女职工生育二胎、三胎的，在产假期间为职工缴纳社保费用的企业可享受相关补贴，生育二胎产假期间，按企业实际缴纳的五险费用的50%给与补贴，三孩按照80%给予补贴（不包含个人应缴部分），从生育第一天所属月份算起，共计6个月。具体是从2022年2月10日后（含2月10日）生育的算起。怀孕3个月以上7个月以下，因生育而引起流产、引产的，产前检查定额支付标准为300元；怀孕7个月以上的产前检查定额支付标准为400元。与生育津贴、一次性营养补助同时支付给职工。在假期方面，产假增加至158天，护理假增加至15天，增设父母育儿假，在子女3岁之前，夫妻双方可享受每年10的育儿假。
为鼓励生育，各地政府相继出台了相关的规定，有需要的朋友可以了解当地的政策。
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