时间：2022-11-09 16:54:44 编辑：admin
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现在中国已经取消了计划生育政策，开放二胎、三胎政策。国家和地区为了鼓励夫妻双方生育，在省市地区增加了夫妻休产假的时间，特别是女性不仅有产假，还有哺乳假。那么母亲不母乳法律上算哺乳期吗？小编带大家一起了解看看吧。
在孩子一周岁以内，母亲不母乳在法律上也能享受哺乳假期。根据我们国家相关法律规定，女职工在生完小孩后可以享受产假，产假结束后，还可享受哺乳假；无论哪一种喂养方式，都是可以享受哺乳假期的，用人单位不能因为母亲是以奶粉喂养的方式就取消哺乳假，这样是违反相关法律法规的。
员工在休产假和哺乳假期的时候，用人单位是不能以任何理由辞退员工的；另外员工在享受哺乳假期间，用人单位不能延长劳动时间或者安排加班或者夜班的工作；每天应该合理安排员工有1小时的哺乳时间，如果职工是多胞胎，每胎就应该多增加1小时。
母亲在孕育和哺乳生命的过程是十分漫长和艰辛的，特别是女性职工，公司还是要多给予谅解，不要剥夺职工的合法权益。
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